役割 後編
昨日の続きだが
上司が部下の役割を見つけるという点である
昨日のブログを読んでくれた方は、
役割を見つけるのに1番大切なのは、
長所、短所、性格、家族構成、その日の気分、顔色、
そういった細かなところまで見ていないとその人間に合った本当の
自分の仕事に目を向け過ぎて部下の事を見ていない、
それでは必死に働いている部下が役割を見つける事なく会社を辞め
例え普段から目をかけてくれている上司や監督に叱られてもその内
お互いが役割をわかっている状態である
この状態がチームや組織に浸透すれば、
強いチーム、勢いのある会社などは出来ている
逆に監督の知識や経験が豊富で人格者であっても、
監督、上司、社長、リーダー、部長
人をまとめたり上に立つ人間は一刻もはやく部下の役割を見つけて
そして部下が、もしその役割に気付いた時には目線を合わせ、
だが、そんな上司や監督はべらぼうに少ない
だからこそ自分で自分の〝役割〟を探し、
あなたにしか出来ない事
あなただからこそ出来る事は世の中には腐るほど転がっている
その役割に気付くかでどうかで、今後の人生は大きく変わる
役割を見つける事で自覚が生まれ、行動が変わる
すると毎日が楽しくなる楽しくなると笑顔が増える